Séminaire de recherche par le Pr. Yves Hallée de l'Université Laval au Québec, ce 7 décembre à 12h50, salle Vaes 052.
Bienvenue à tous
Orateur : Pr Yves Hallée, Université Laval, Québec
Titre : Perspective historique sur l’évolution de l’objet et l’enseignement de la GRH au sein du champ des relations industrielles au Québec : du complémentaire au supplémentaire
Langue : français
Date : 7 décembre 2016 à 12h50
Salle : Vaes 052, bâtiment Doyens (entrée par la Place Rabelais)
Résumé :
Dans ce séminaire, nous discuterons de la gestion des ressources humaines au Québec en traçant un portrait de de l’évolution du champ académique, indissociable de l’évolution de l’objet en Amérique du Nord et au Québec depuis la révolution industrielle. Conséquemment, nous revenons sur l’évolution des conceptions de la GRH en Amérique du Nord ainsi que leurs cheminements au sein des écoles en relations industrielles. Nous montrons qu’un décrochage a eu lieu au détour des années 60 et que, malgré la volonté affichée par plusieurs chercheurs durant les années 80 de vouloir enraciner à nouveau la GRH dans le paradigme pluraliste des origines, cette transition semble difficile compte tenu de l’opposition de certains auteurs en relations industrielles et du processus d’auto-exclusion qui s’opère par la poursuite de ses seules visées prescriptives.
Ensuite, au départ du cas particulier du Québec, nous mettons en exergue plusieurs phénomènes structurants qui ont participé au déracinement évoqué supra. Nous terminons notre proposition en suggérant un réinvestissement des fondements de la GRH dans l’enseignement en vue de nous éloigner de l’hégémonie des conceptions normatives et prescriptives qui, selon nous et en accord avec les perspectives critiques des études sur le travail et l’emploi, participent à la réémergence du conflit socio-économique et à la disparition du sens du travail.