Le HR Bubble

Prochaine programmation pour mars 2025

Un lieu sans chichis et sans blablas, où il fait chaud de se retrouver entre experts RH et Managers et où on repense le monde (du travail) ENSEMBLE ! 

Le HR Bubble, c’est surtout un réseau, un cocon, où l’on crée des liens qui nous aident à prendre du recul et à se sentir moins seul.e face aux problématiques. C’est aussi un lieu où l’on s’amuse et on souffle.

Concrètement, le HR Bubble c’est 9 événements par an :

4 "Coffee-time"

3 heures entre experts autour de thématiques que vous choisissez selon vos inquiétudes du moment :

Comment booster l’engagement des collaborateurs ?
Comment accompagner les travailleurs dans les changements sociétaux et environnementaux ?
Comment l’ia va-t-elle impacter nos métiers ?
Comment faciliter l’intégration de différents profils de travailleurs ?
Comment fidéliser les jeunes ?

Théorie, partage d’expérience, séances d’idéation, outils concrets … tous les moyens pédagogiques serviront notre évolution.

Ces coffee-time seront animés compte tenu des thématiques que vous aurez choisies, par des experts, par Daphné Hirschfeld, notre spécialiste RH, ou pourquoi pas, par vous, si vous en avez l’appétence.

2 journées de codéveloppement (uniquement accessibles aux Bubbler’s)

2 journées où le groupe se met au service des problématiques concrètes de chacun, où l’on apprend les uns des autres face aux différents défis qui se présentent dans nos vies professionnelles.

Chacun ressort avec des outils, des idées, des références, des émotions agréables et le cœur apaisé.

2 visites d’entreprises innovantes en matière de RH (learning expedition)

Une expérience innovante en matière de management et de pratiques RH, en après-midi. Nos dernières visites : Decathlon, EVS, Odoo et Tilman.

1 expérience inoubliable

Une journée sur le travail de votre posture de manager, avec Florence Pire, sociologue systémicienne spécialisée dans le théâtre d’improvisation.

OBJECTIFS

Créer une communauté de soutien face à vos vraies problématiques boulot
Élargir votre réseau de relations et créer des liens chaleureux
Réfléchir ensemble à vos problématiques RH et managériales
Prendre de l’information sur les nouvelles tendances et les enjeux de votre fonction
Tester de nouvelles pratiques participatives pour mesurer de quoi on parle dans les livres et vous positionner concrètement par rapport à celles-ci
Bénéficier de regards externes sur vos problématiques
Partager vos ressources avec des professionnels comme vous

Cette formation continue s’adresse aux responsables RH ou aux managers qui ont une liberté de manœuvre au sein de leur entreprise.

PROGRAMME

date à fixer	8h30-12h	Coffee-time : Des biais cognitifs nous limitent. Et alors ?
date à fixer	9h-17h	Réunion de co-développement
date à fixer	8h30-12h	Coffee-time : se mobiliser pour la transition écologique : quel rôle pour le RH ?
date à fixer	1/2 jour	Learning expedition : Visite d'entreprise innovante
date à fixer	8h30-12h	Coffee-time : L’IA, un vrai plus ou un vrai moins pour les RH ?
date à fixer	9h-17h	Réunion de co-développement
date à fixer	9h-17h	La posture du manager dans le cadre d’un leadership partagé
date à fixer	8h30-12h	Coffee-time : 3 outils pour booster l’engagement de vos travailleurs.
date à fixer	1/2 jour	Learning expedition : Visite d'entreprise innovante

DROITS D'INSCRIPTION

Accès à toutes les activités : 400€. Si repas annuel ou événement spécifique, contribution.
Accès limité aux Coffee time : 40€ par Coffee time. Pas d’accès aux autres activités.
Inscription isolée sur le module "La posture du manager dans le cadre d’un leadership partagé" : 75€

INTERVENANTES

Daphné Hirschfeld, Human Sense Maker

Florence Pire, sociologue systémicienne spécialisée dans le théâtre d’improvisation, animera la séance "La posture du manager dans le cadre d’un leadership partagé"