Ouverte
L’UCLouvain est ancrée dans la société et assume proactivement son rôle de moteur de changement, en étant ouverte aux personnes et au monde.
- Intensifier le rayonnement de l’Institution par une politique volontariste, promouvoir l’inclusion, la diversité et le partage comme sources d’enrichissement.
- Accompagner et enrichir les expériences d’apprentissage et donner à chaque étudiante et étudiant les moyens de développer ses talents tout au long de son parcours (extra-)académique. Le tout dans un environnement interculturel.
- Renforcer la dynamique internationale, en faire un levier pour les citoyen·nes de demain, développer des collaborations qui offrent des formations innovantes et participent au développement d’une société plus durable à l’échelle globale.
- S’inscrire dans la voie de l’Open, participer à la démocratisation de la science et de la culture par le partage des données, des publications scientifiques et par la diffusion d’outils libres pour l’enseignement.
Innovante
L’Université est une pépinière dans laquelle prennent forme les réponses aux enjeux technologiques et sociaux auxquels la société est, et sera, exposée.
- Promouvoir l’interdisciplinarité et la créativité, fédérer la diversité des compétences et des disciplines au service des formations et de la recherche, stimuler l’émergence d’idées et de concepts innovants.
- Cultiver une recherche d’excellence en transgressant les frontières des connaissances, en continuant de se positionner dans les réseaux internationaux et en veillant à préserver le temps de recherche.
- Former des acteurs et actrices aux défis de demain par le biais d’une offre d’enseignement et d’apprentissage enrichie afin d’élargir les expériences de la population étudiante, de favoriser l’internationalisation de leur curriculums et de les former à la durabilité.
- Transformer l’environnement pédagogique via la conception de nouveaux espaces d’apprentissage, le développement d’outils pédagogiques ou encore le recours au numérique.
Collaborative
La qualité de l’enseignement et de la recherche à l’UCLouvain repose sur la force de son collectif qui permet de relever les défis sociétaux.
- Déployer la politique des ressources humaines en tous lieux, avec équité et en adéquation avec les moyens alloués à l’Institution pour permettre l’implication optimale de chaque membre du personnel dans la réalisation des missions.
- Mobiliser, développer et reconnaître les compétences des personnes afin d’accompagner chacune d’entre elles dans le développement de ses compétences à tous les stades de sa carrière et d’offrir un cadre de travail épanouissant et satisfaisant.
- Amplifier la culture de l’amélioration continue, entretenir le sentiment d’appartenance, veiller à l’évolution constante, à l’efficacité des outils et processus mais aussi mutualiser les ressources et développer le travail en réseau afi n de travailler de manière agile et motivante.
Engagée
L’UCLouvain joue un rôle majeur dans son environnement tant local que global. Les attentes de sa communauté et de la société par rapport à son rôle d’éclairage et d’engagement sont croissantes.
- Mobiliser son expertise au service de la société pour contribuer au développement d’écosystèmes apprenants, durables, résiliants, pour stimuler le dialogue et la vitalité de son réseau de diplômées et diplômés.
- Agir pour des campus durables en construisant un écosystème plus écologique, inclusif pour le plus grand nombre et sur chacun de ses sites.
- Promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion car l’UCLouvain veille à reconnaitre et à valoriser la diversité des personnes au travers de toutes ses missions.
- Renforcer la contribution au développement régional en proposant, sur les territoires wallons et bruxellois où l’UCLouvain est implantée, de co-construire des écosystèmes locaux nourris par de la recherche de pointe et des formations de proximité innovantes.