Vous êtes chercheur et souhaitez optimiser votre carrière ?
Parmi ses différents outils, le développement de la carrière du chercheur est un élément central de l’initiative Euraxess. Euraxess Career Development vous accompagne tout au long du processus, qu'il s'agisse d'un engagement académique ou industriel, avec l'aide de ses centres de développement de carrière.
A l’UCLouvain, il n’y a pas de centre Euraxess entièrement dédicacé au développement de la carrière des chercheurs. Cependant, ce support est assuré par différentes administrations qui aident et conseillent les chercheurs et chercheuses.
CIO - Centre d'information et d'orientation
CIO - Centre d'information et d'orientationLe centre d’information et d’orientation (CIO) aide les chercheurs et chercheuses qui le demandent dans leur questionnement concernant leur carrière, leur employabilité dans le monde universitaire et en dehors, via des guidances collectives (workshops, formations) et/ou individuelles (job coaching).
Le CareerCenter s’adresse plus particulièrement au public concerné par la recherche de stage ou d’emploi : étudiants, futurs diplômés (master ou docteur), postdoctorants, alumni en recherche d’emploi et/ou en réorientation professionnelle.
ADRE - Administration de la recherche
L’Administration de la recherche (ADRE) dans sa mission de soutien aux activités de recherche scientifique constitue également un maillon du développement de la carrière du chercheur. Notamment via :
- La diffusion d’informations à propos des opportunités de financement et de collaboration
- Le montage et suivi de projets de recherche
- L’information, la sensibilisation et le conseil à la propriété Intellectuelle (PI)
- L’accompagnement dans les projets d’entreprenariat (spin-off, fonds de maturation)
- Le lien avec les acteurs de la recherche scientifique et de l’innovation
- L’interface Entreprises – Université
ARH - Administration des Ressources Humaines
L’Administration des Ressources Humaines (ARH) dispose d’un catalogue de formation visant à développer les compétences de tout le personnel, chercheurs y compris en matière de
- compétences organisationnelles
- prévention, la sécurité et le bien-être au travail
- compétences managériales
- outils informatiques
La gestion des carrières vise à soutenir la reconnaissance du travail et de la compétence individuelle au service de la communauté universitaire afin de lui permettre de rencontrer les évolutions permanentes de son environnement interne et externe.
Une attention particulière est également donnée à la fin de carrière des académiques.
ILV - Institut des Langues Vivantes
ILV - Institut des Langues VivantesL’Institut des Langues Vivantes (ILV) propose des formations en langues adaptées selon les besoins, dont des formations de français langue étrangère aux étudiants et chercheurs internationaux.
Alumni
Le Service UCLouvain Alumni a pour ambition de créer et maintenir un lien constant entre les diplômés et leur Alma Mater, de "nourrir" et pérenniser une relation forte entre l’Université et ses alumnae et alumni, tout au long de leur vie personnelle et professionnelle. Le service assure notamment un accompagnement en insertion professionnelle et accompagnement de la carrière.
Une page dédiée à la carrière est aussi présentée par le service Alumni.
Open Education & Open Science
L’UCLouvain est une université de référence concernant sa stratégie et ses résultats en Open Education et formation à distance. Elle s’inscrit aussi dans la voie globale de l’Open Science qui vise à rendre la recherche, les données scientifiques et leur diffusion accessibles à chaque niveau d'une société en quête de connaissances.
VALODOC – Les doctorants 
L’ensemble des services que l’UCLouvain offre au doctorant sont regroupés sont l’appellation ValoDoc Louvain. Ces services s’étendent du début du parcours du doctorant jusqu’à la diplomation et même au-delà dans l’accompagnement à la recherche d’un emploi.
Une section particulière est dédié à l’insertion et carrière / le mentorat