Le Recteur de l'Université catholique de Louvain fait savoir que

Keiti Kondi

soutiendra publiquement sa dissertation pour l'obtention du titre de Docteur en sciences économiques et de gestion

Topics in Population and Family Economics

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Abstract

This dissertation is composed of three chapters that study topics in population and family economics. It places households at the center of the investigation and it answers questions on their decisions about fertility, abortion, migration and labor market outcomes. It elaborates on the importance of cultural norms in decision making and it studies how different constraints can affect these decisions.

The first chapter studies a mechanism that can lower the sex ratio at birth by implementing policies that eliminate the sex bias in parents’ preferences for children and the gender gap in intra-household bargaining. This study tackles the problem of sex-selective abortion in Albania by developing a parsimonious theoretical model which incorporates different utilities for boys and girls, the bargaining between family members and the decision about abortion dependent on its cost. The model is calibrated using data from the Demographic and Health Survey dataset on Albania for the year 2008. We find that equal investment in children and gender empowerment are not strong channels in bringing sex ratios at birth down to biological values. There is still a presence of a residual that considering historical backgrounds it can be accounted for as cultural norms.

The second chapter investigates how slow deterioration of soil, caused by climate change, affects internal migration and household resettlement. To examine this link, together with my co-author Stefanija Veljanoska, we instrument soil degradation by using distant climate shocks and controlling for recent weather conditions. We use the Integrated Household Survey in Malawi for the years 2010-2016. The underlying mechanism is that soil degradation is harmful for agricultural productivity, and therefore food security, which incentivizes households to seek for better opportunities through pushing their members to migrate.

The third chapter studies whether cultural norms in the origin country, measured at different times, affect fertility and labor working time of second-generation migrant women in France. Together with Thomas Baudin, we investigate empirically and follow an epidemiological approach to test that the culture of origin affects people’s behavior and decisions. We rely on the dataset TeO (Trajectoires et Origines) on population diversity in France in 2008. We find that not only culture is an important aspect in decision making but its power depends on the timing when the cultural norms are measured. Norms transmitted from peers can be stronger than those transmitted from parents. Moreover, the feeling of being French moderates the persistence of cultural norms differently for fertility and labor force participation, while the perceived feeling of being discriminated does not alter the persistence of the cultural norms.

Résumé

Cette thèse est composée de trois chapitres qui étudient des sujets en économie de la population et de la famille. Il place les ménages au centre de l'enquête et répond aux questions sur leurs décisions concernant la fécondité, l'avortement, la migration, les résultats sur le marché du travail. Cette thèse développe l'importance des normes culturelles dans la prise de décision et étudie comment différentes contraintes peuvent affecter ces décisions.

Le premier chapitre étudie un mécanisme qui peut réduire le sex-ratio à la naissance en mettant en œuvre des politiques qui éliminent le biais sexuel dans les préférences des parents pour les enfants et l'écart entre les sexes dans les négociations au sein du ménage. Cette étude aborde le problème de l'avortement sélectif en fonction du sexe en Albanie en développant un modèle théorique parcimonieux qui intègre différentes utilités pour les garçons et les filles, la négociation entre les membres de la famille et la décision sur l'avortement en fonction de son coût. Le modèle est calibré à l'aide des données de l'ensemble de données de l'Enquête démographique et de santé (DHS) sur l'Albanie pour l'année 2008. Nous constatons qu'un investissement égal dans les enfants et l'autonomisation des femmes ne sont pas des canaux puissants pour ramener les rapports de masculinité à la naissance aux valeurs biologiques. Il y a toujours une présence d'un résidu qui, compte tenu des antécédents historiques, peut être considéré comme des normes culturelles.

Le deuxième chapitre étudie comment la lente détérioration des sols, causée par le changement climatique, affecte la migration interne et la réinstallation des ménages. Pour examiner ce lien, avec ma co-auteur Stefanija Veljanoska, nous avons instrumenté la dégradation des sols en utilisant des chocs climatiques distants et en contrôlant les conditions météorologiques récentes. Nous utilisons l'enquête Integrated Household Survey au Malawi pour les années 2010-2016. Le mécanisme sous-jacent est que la dégradation des sols nuit à la productivité agricole, et donc à la sécurité alimentaire, ce qui incite les ménages à rechercher de meilleures opportunités en poussant leurs membres à migrer.

Le troisième chapitre étudie si les normes culturelles du pays d'origine, mesurées à différents moments, affectent la fécondité et le temps de travail des femmes migrantes de la deuxième génération en France. Avec Thomas Baudin, nous étudions empiriquement et suivons une approche épidémiologique pour tester que la culture d'origine affecte le comportement et les décisions des gens. Nous utilisons les données TeO (Trajectoires et Origines) sur la diversité de la population en France en 2008. Nous constatons que la culture est un aspect important dans la prise de décision et que son pouvoir dépend du moment où les normes culturelles sont mesurées. Les normes transmises par les pairs peuvent être plus fortes que celles transmises par les parents. De plus, le sentiment d'être français modère différemment la persistance des normes culturelles pour la fécondité et l'activité, tandis que le sentiment perçu d'être discriminé ne modifie pas la persistance des normes culturelles.

Membres du jury

Prof. David de la Croix (UCLouvain), co-promoteur, secrétaire du jury
Prof. Thomas Baudin (IÉSEG Lille), co-promoteur
Prof. Luca Pensieroso (UCLouvain), président du jury
Prof. Jean-François Maystadt (UCLouvain), comité d’accompagnement
Prof. Frédéric Docquier (LISER), évaluateur externe