Recherche

LOURIM Louvain-La-Neuve, Mons

En matière de recherche, le labor-H réalise trois recherches annuelles sur base des thématiques choisies et proposées par les organisations partenaires et l’équipe de recherche ; organise des séminaires et conférences sur ces thématiques ou d’autres enjeux qui émergent ; finance des chercheurs et des thèses de doctorat.

Les thèmes étudiés sont : 

2022-2023

Quels sont les leviers déterminant le choix d’un employeur aujourd’hui?

Quel accompagnement et quelles pratiques pour le maintien au travail et l'inclusion des collaborateurs en fin de carrière ?

Quel soutien au bien-être des managers de proximité dans un contexte de désaffection du métier ?

2021-2022

Dans le contexte de mise en œuvre du travail hybride, comment maintenir le sens au travail et le lien à l’entreprise et quel est le rôle spécifique de la présence physique ?

Comment valoriser, encourager et accompagner la flexibilité de carrière y compris dans le contexte d’allongement des carrières ?

Quelles sont les évolutions en termes de culture managériale dans le contexte de digitalisation ?

2020-2021

Comment accompagner les managers dans la mise en place du Management Humain ?

Quel rapport au travail dans le monde d’après ?

Quel mix entre présence et co-présence demain et quels enjeux pour le management ?

>> Vidéo de présentation de la recherche accessible ici : https://www.youtube.com/watch?v=qDGY02WFy3s

Quelles alternatives à la classification de fonctions ?