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Préparer votre insertion professionnelle


illustration-du-service-test-examen-ligne-garcon-prenant-test-telephone-mobile-via-application-web_275655-522.jpg  Réaliser son bilan de compétences


Le bilan de compétences, c'est comme faire l'inventaire de ce qu'on a accumulé dans son sac à dos jusqu'à ce jour. Formations, expériences, personnalité, personnes-ressources, ... tout ce qui fait qui vous êtes aujourd'hui. C'est une étape très importante pour entrer en confiance dans le monde du travail !

Pourquoi réaliser un bilan de compétences quand on se lance dans une recherche d'emploi ?

Faire le point sur votre parcours est d'abors utile pour vous-même. Etre conscient.e de ce qu'on a appris, pouvoir en parler, apprendre à valoriser nos compétences va vous être demandé tout au long de votre carrière professionnelle, que ce soit pour décrocher un stage, un emploi ou une promotion.

Prendre conscience de ses compétences permet d'aborder le marché du travail davantage en confiance. Ce sont vos compétences et votre personnalité qui vont intéresser un recruteur. Plus vous saurez valoriser et parler de vos compétences, au mieux vous convaincrez votre futur employeur ! 

Ce travail est la base de votre préparation à la recherche d’un emploi : pour rédiger votre CV et votre lettre de motivation, lors d’un entretien d'embauche, ...

Vous avez dit "compétence" ?

La compétence résulte d'une combinaison de savoirs, savoir-faire et savoir-être mobilisés pour agir de manière adaptée, face à une situation professionnelle donnée. Elle est évaluable.

Faire son bilan de compétences, c'est donc lister l'ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir-être mobilisés à travers vos expériences passées (formations, jobs, bénévolats, loisirs, passions, ...)

 

 

FAQ mise à jour le 08/07/2021 par MCR

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