53e Cycle

Pour cette édition, trois matinées seront organisées sur les thématiques suivantes:

1. Le financement de l'hôpital : une réforme qui se fait attendre  - JOUR 1: 1/12/2017 (UCL Woluwé)

Coordinateurs: Pascal MERTENS (Directeur Général CHR Sambre et Meuse) et Guy DURANT (Administrateur Général Honoraire Cliniques Universitaires Saint-Luc)-

Une réforme du financement de l'hôpital est annoncée et attendue depuis 2 ans. Où en est-on ?Le financement sera-t-il simplifié ? Ou rendu encore plus complexe, moins cohérent et moins lisible ? Quelles sont les bonnes idées et les mauvaises idées de la réforme ? Comment se profile le changement pour le premier cluster de patients ? Quelles implications pour la gestion ? Et qu'attendre pour la suite ? Les moyens financiers seront-ils une nouvelle fois réduits ?

2. L’hôpital, kaléidoscope de nouvelles opportunités de carrière ! Comment les gérer ? - JOUR 2 : 26/1/2018 (UCL Mons)

Coordinateurs: Pr. Frédéric THYS (Directeur Adjoint à la direction médicale et Directeurs des urgences aux GHDC) et Elisabeth DARRAS (Doyen Emérite Faculté de Santé Publique – UCL)

Les institutions hospitalières sont confrontées à de multiples défis qui ont un impact sur l’ensemble des personnes qui y travaillent. De nouveaux besoins (mise en réseau, innovation technologique, nouvelle organisation et pratiques de soins en évolution) poussent à la création de nouveaux métiers. Par ailleurs, l’évolution de la société modifie continuellement les attentes professionnelles et privées de tous les citoyens. A travers son personnel, l’hôpital est soumis naturellement aux conséquences de cette évolution. Face à ce kaléidoscope des opportunités et aussi des attentes, une réflexion s’impose sur quelques enjeux déjà présents. Les fins de carrière se déplacent. Les seniors sont de plus en plus nombreux au travail et questionnent la cohabitation intergénérationnelle. Par ailleurs, les contraintes économiques mais aussi les nouvelles conceptions de travail ont fait émerger une nouvelle catégorie de travailleurs : les travailleurs aux emplois multiples. Enfin, le recrutement et la fidélisation des jeunes médecins doivent impérativement se réfléchir autrement car ceux-ci ont une vision différente de leur engagement professionnel. Cette matinée du cycle vise à travers ses intervenants à offrir des réflexions nouvelles et des pistes d’action à explorer.

3. La gouvernance des Réseaux - JOUR 3 : 23/3/2018 (Louvain-La-Neuve)

Coordinateurs: Gauthier SAELENS (Directeur Général GHDC) et Didier DELVAL (Directeur Général CHwapi)

Les réseaux ne se construiront que dans la confiance s’accordent à dire la plupart des représentants du secteur.

Cette recherche de confiance imposera-t-elle un travail au sein des piliers traditionnels ou, au contraire, sera-t-elle une opportunité pour dépasser les clivages habituels ?

Cependant, au-delà du projet, quel type de gouvernance adopter pour ces nouvelles structures ? Comment rassurer les différents partenaires (pouvoirs organisateurs, partenaires sociaux, collaborateurs …) ? Comment organiser la communication ? Les contraintes législatives permettent-elles à chaque institution constitutive du réseau d’être représentée équitablement et valablement ? Quelle structure juridique permet à chaque partenaire du réseau d’être rassuré ? Peut-on s’enrichir des modalités déjà en place ? Quelles sont les expériences réussies à ce jour et sur base de quel modèle ?

Grâce aux différents orateurs, nous tenterons de répondre à l’ensemble de ces questions relatives à la gouvernance des réseaux.