En collaboration avec ses chercheur·es l’UCLouvain a développé une stratégie de gestion des ressources humaines pour promouvoir un environnement favorable à la recherche, à la formation et à la carrière des chercheur·es. L’UCLouvain a en effet obtenu le label « HR Excellence un Research » délivré par la Commission Européenne qui reconnaît la qualité des différents plans d’actions mis en place pour améliorer le recrutement, les conditions de travail, la carrière et les services aux chercheur·es.
Notre stratégie Euraxess HRS4R 2011-2014
La stratégie Euraxess 2011-2014 de l’UCLouvain comportait 20 actions réparties sur 4 axes :
- Aspect éthiques et professionnels
- Recrutement
- Conditions de travail et sécurité sociale
- Formation et carrière
En savoir plus sur les actions 2011-2014
Notre stratégie Euraxess HRS4R 2018-2021
La stratégie Euraxess 2018-2021 de l’UCLouvain comportait 21 actions réparties sur 4 axes :
- Accueil des chercheur·es provenant de l’international
- Recrutement
- Conditions de travail
- Formation et carrière
En savoir plus sur les actions 2018-2021
Notre stratégie Euraxess HRS4R 2020-2026
La stratégie Euraxess 2020-2026 de l’UCLouvain comporte 24 actions réparties sur 5 axes :
- HRS4R plan d’actions
- Internationalisation
- Recrutement
- Conditions de travail
- Formation et carrière