-
Tronc commun [60.0]
Stage et mémoire
(27 crédits)
FR
2
crédits
FR
20
crédits
FR
5
crédits
Cours
(30 crédits)
FR
q2
45h
5
crédits
Enseignant(s):
> Scott Brenton
> Bénédicte Fontaine
Scott Brenton, Bénédicte Fontaine
Cours de langue
(3 crédits)
Les étudiants sont tenus d'assister lors de la première semaine de l'année à une séance de présentation des cours de néerlandais et/ou d'anglais (selon leur choix) afin de préciser les questions d'horaire, de niveau prérequis, etc. (voir l'annonce des séances de présentation sur le site de l'Institut des langues vivantes). Les bacheliers en sciences humaines et sociales de l'UCLouvain ne peuvent pas choisir le cours LANGL2600. Un parmi :NL
q1 ou q2
30h
3
crédits
Enseignant(s):
> Isabelle Demeulenaere (coord.)
Isabelle Demeulenaere (coord.)
NL
q1 ou q2
30h
3
crédits
Enseignant(s):
> Isabelle Demeulenaere (coord.)
> Dag Houdmont
Isabelle Demeulenaere (coord.), Dag Houdmont
EN
q1 ou q2
30h
3
crédits
Enseignant(s):
> Timothy Byrne (coord.)
> Philippe Denis (coord.)
Timothy Byrne (coord.), Philippe Denis (coord.)
Echange à l'étranger
(30 crédits)
Le programme comprend un quadrimestre d'échange dans une institution étrangère (au 2ème quadrimestre de la 2ème année du master). L'échange comporte 30 crédits et est organisé dans le cadre des accords conclus avec les partenaires étrangers.
-
Finalité spécialisée [30.0]
Note : Les cours LECGE1222 microéconomie et LECGE1212 macroéconomie sont des prérequis obligatoires pour suivre le cours LECON2051 Travail, chômage et politiques d'emploi. Pour le cours LPSYS 2307 Psychologie du personnel : évaluation et développement des compétences, les étudiants du master en GRH devront suivre uniquement un partim du cours de 30h. Un horaire de cours semaine par semaine sera communiqué aux étudiants lors du premier cours et des lectures préparatoires seront demandées
Contenu:
FR
q2
45h
5
crédits
Enseignant(s):
> Filip Dorssemont
> Aurélie Frankart
Filip Dorssemont, Aurélie Frankart
FR
q2
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> François Rycx Lamme d'Huisnacht (supplée Muriel Dejemeppe)
François Rycx Lamme d'Huisnacht (supplée Muriel Dejemeppe)
FR
q2
30h
5
crédits
FR
q1
30h+15h
5
crédits
Enseignant(s):
> Annalisa Casini (supplée Donatienne Desmette)
Annalisa Casini (supplée Donatienne Desmette)
EN
q1
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Nathalie Guilmot (supplée Alain Vas)
> Emilie Malcourant (supplée Alain Vas)
Nathalie Guilmot (supplée Alain Vas), Emilie Malcourant (supplée Alain Vas)
-
Options et/ou cours au choix
-
Option: Gestion des ressources humaines, organisation et institutions [30.0]
L'option "Gestion des ressources humaines, organisation et institutions" vise à élargir la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en permettant aux étudiants qui le souhaitent d'effectuer un échange auprès de nos institutions partenaires.
Note: Choisir 30 crédits parmi les unités d'enseignement suivantes :
Contenu:
EN
q2
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Peter Kessels (supplée Laurent Taskin)
Peter Kessels (supplée Laurent Taskin)
FR
q1
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Lise Frehen (supplée David Aubin)
Lise Frehen (supplée David Aubin)
FR
q1
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Raphaël Born
> Elisabeth Willemart
Raphaël Born, Elisabeth Willemart
EN
q1
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Katja Werbrouck (supplée François Lambotte)
Katja Werbrouck (supplée François Lambotte)
FR
q1
15h
5
crédits
EN
q1
22.5h+7.5h
5
crédits
Enseignant(s):
> Ina Aust-Gronarz
> Edina Dóci
Ina Aust-Gronarz, Edina Dóci
Comportement organisationnel
1 parmi :
-
Option: Approches européennes (MEST) [30.0]
L'option « Approches européennes (MEST) » vise à développer la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en Europe et spécifiquement dans la compréhension et l'analyse, selon une approche comparative rigoureuse, des spécifités du travail et de l'emploi dans le contexte européen. L'échange est obligatoire et s'effectue au second quadrimestre du bloc annuel 2 auprès de l'une des institutions partenaires du Master européen en sciences du travail (MEST). Son contenu est défini de façon similaire pour l'ensemble des institutions membres du consortium, de façon à favoriser la mobilité des étudiants au sein du réseau et conduit à l'obtention du certificat de « Master européen en sciences du travail ».
Contenu:
EN
q2
45h
5
crédits
Enseignant(s):
> Filip Dorssemont
> Marc Zune (coord.)
Filip Dorssemont, Marc Zune (coord.)
-
-
Module complémentaire
(concerne uniquement les étudiant.es qui ont obtenu un accès à la formation moyennant complément de formation)
Pour accéder à ce master, l'étudiant·e doit maîtriser certaines matières. Si ce n'est pas le cas, elle ou il se verra ajouter par le Jury, en début de son programme de master, les enseignements supplémentaires nécessaires.
FR
q1
60h
5
crédits
Enseignant(s):
> Patrick De Wolf
> Michel De Wolf
Patrick De Wolf, Michel De Wolf
FR
q1
30h+15h
4
crédits
FR
q1
30h+30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Marie Delacre
> Marie Delacre (supplée Rainer von Sachs)
Marie Delacre, Marie Delacre (supplée Rainer von Sachs)
FR
q2
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Coralie Buxant
> Olivier Corneille
> Karl-Andrew Woltin
Coralie Buxant, Olivier Corneille, Karl-Andrew Woltin
FR
q1 ou q2
40h
5
crédits
Enseignant(s):
> Jean De Munck
> Hugues Draelants
Jean De Munck, Hugues Draelants
EN
q1 ou q2
20h
3
crédits
Enseignant(s):
> Stéphanie Brabant
> Estelle Dagneaux
> Jean-Luc Delghust
> Aurélie Deneumoustier
> Fanny Desterbecq
> Marie Duelz
> Claudine Grommersch
> Adrien Kefer (supplée Sandrine Mulkers)
> Marc Piwnik (coord.)
> Françoise Stas
> Anne-Julie Toubeau
> Marine Volpe
Stéphanie Brabant, Estelle Dagneaux, Jean-Luc Delghust, Aurélie Deneumoustier, Fanny Desterbecq, Marie Duelz, Claudine Grommersch, Adrien Kefer (supplée Sandrine Mulkers), Marc Piwnik (coord.), Françoise Stas, Anne-Julie Toubeau, Marine Volpe
FR
q2
30h+15h
5
crédits
Enseignant(s):
> Stéphanie Coster
> Laurianne Terlinden
Stéphanie Coster, Laurianne Terlinden
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