Louvain CSR Network

En 2012, l'UCL a signé la « Déclaration de l’Enseignement supérieur pour le développement durable de RIO+20 » et s'est engagé à :

  • enseigner les concepts de développement durable ;
  • encourager la recherche sur le sujet ;
  • éco-responsabiliser les sites universitaires (réduire l’empreinte environnementale, veiller à la durabilité des achats, trouver des solutions de mobilité durable, réduire ses déchets et gérer le recyclage) ;
  • soutenir les efforts de développement durable auprès des entités avoisinantes ;
  • partager les résultats de ces initiatives.

Depuis lors, une stratégie ambitieuse en matière de développement durable et responsabilité sociétale a vu le jour. Elle porte sur les trois missions de l'Université : l’enseignement, la recherche et le service à la société

Pour être à l'avant-garde de cette évolution stratégique de l'UCL, la Louvain School of Management, via son Louvain CSR Network, a pour ambition de soutenir les jeunes femmes et les jeunes hommes aussi bien que les praticiens de l'entreprise soucieux de placer le leadership responsable, une production et une consommation durable au cœur de leur vision, de leurs apprentissages et de leurs attitudes. Pour ce faire, elle a développé 6 principes pour un enseignement du management responsable basés sur les principes PRME repris ci-dessous qui servent de guide pour les valeurs de la Louvain School of Management:

Principe 1 - Objectif:

Nous développerons la capacité des étudiants à devenir de futurs générateurs de valeur de durabilité pour les entreprises et la société dans son ensemble et à travailler pour une économie mondiale inclusive et durable.

Principe 2 - Valeurs:

Nous intégrerons dans nos activités et cursus universitaires les valeurs de la responsabilité sociale mondiale telles qu'elles sont décrites dans des initiatives internationales telles que le Global Impact des Nations Unies.

Principe 3 - Méthode:

Nous créerons des cadres pédagogiques, des ressources, des processus et des environnements qui permettront des expériences d'apprentissage pour cevenir un leadership responsable.

Principe 4 - Recherche:

Nous entreprendrons des recherches conceptuelles et empiriques qui permettront de mieux comprendre le rôle, la dynamique et l'impact des entreprises dans la création de valeurs sociales, environnementales et économiques durables.

Principe 5 - Partnerariats:

Nous interagirons avec des managers/personnes du terrain afin d'approfondir nos connaissances sur les défis qu'ils doivent relever pour s'acquitter de leurs responsabilités sociales et environnementales et d'explorer conjointement avec eux les approches les plus efficaces pour relever ces défis.

Principe 6 - Dialogue:

Nous faciliterons et soutiendrons les dialogues et les débats entre les différentes parties prenantes (i.e, formateurs, les entreprises, les gouvernements, les consommateurs, les médias, les organisations de la société civile et d'autres groupes et intervenants) intéressés par les challenges actuels et importants liés à la responsabilité sociale mondiale et à la durabilité.